为深入贯彻落实习近平法治思想，扎实推动中央和自治区党委、市委关于法治建设工作的决策部署、工作安排不折不扣落到实处，全面、科学、公平地对各区、各部门法治建设工作开展评价考核，市委依法治市办结合工作实际，制定出台《乌海市2022年度全面依法治市考核工作实施方案》（以下简称《方案》）。

《方案》聚焦我市法治建设“一举措两方案”和市委依法治市办年度工作要点等重点工作，严格区分考核对象的地域、机构属性和业务职能，针对各区、市直党群工作部门、市直政府部门等三类对象分别制定了针对性的考核评价指标。

《方案》对各区、各部门的考核分为共性指标和专项指标。共性指标涵盖加强党对法治建设的领导、主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、认真落实普法责任制等方面。专项指标考评则侧重于全面落实依法治市重点工作和依法执政、依法行政等领域的工作。

《方案》设置了加分扣分项，对法治工作获得上级表彰的，法治为民成效显著、法治建设亮点突出或者典型经验做法得到认可推广的，法治政府建设示范创建获得自治区及以上命名的均给与加分激励。同时，《方案》对市委依法治市办交办的重点工作完成不力的，因发生严重违法行政行为或者因行政不作为、乱作为造成恶劣社会影响的，因在推进法治化营商环境建设中，责任主体重视不够、执行不力，导致投诉举报频发，经查证属实的等14种具体情形均给与扣分评价。

《方案》结合实际，坚持年终考核和平时考核相结合的原则，加重平时考核分值占比，引导被考核单位把法治建设工作抓在日常、把功夫下在平时。通过建立科学化、常态化、规范化的考核机制，坚持公开公正和标准统一，突出质效导向，细化目标责任，灵活结合日常考核、材料查验、实地核查和网络检索等考核方式，动态了解掌握我市年度法治建设工作进展，及时督促各项工作的落地落实，以充分发挥考核的“指挥棒”、“识别仪”、“试金石”作用。