青年律师下沉司法所实践锻炼

双向赋能激活基层治理新动能

乌海市司法局以“律师青苗”人才培育工程为抓手，聚焦“补短板、育人才、强治理”目标，全域推进青年律师下沉司法所挂职实践锻炼，目前全市20个基层司法所已实现驻所青年律师全覆盖，走出了一条人才培育与基层治理同频共振的新路径。

以制度闭环压实驻所实效。建立“定岗-带教-考核-激励”全链条管理机制。由区司法局、律所、司法所签订三方协议，明确矛盾纠纷调处、法律援助协办、村居法律顾问、文书合法性审查、常态化普法五项核心职责；推行“双导师”带教模式，由律所资深律师负责专业业务指导，司法所业务骨干传授基层群众工作、纠纷调解实操方法；建立“月调度、季度督查”动态监管体系，以在岗考勤、服务台账、属地评价三项指标压实履职责任，同时将驻所锻炼实绩与律师评优、行业考核直接挂钩，确保青年律师下得去、干得实。

以服务创新释放便民效能。实施“固定驻所+流动服务+ 线上响应”三维服务模式，推动驻所法律服务与村（居）法律顾问工作深度融合；青年律师每周固定坐班接访，定期下沉小区、商圈开展上门法律服务。针对物业纠纷、劳资欠薪、邻里家事等基层高频矛盾，健全“律师+社区”联动调解机制，总结推广“倾听共情‑释法明理‑折中调和”三步工作法，将法理情理贯穿调解全过程，补齐基层纠纷化解专业力量短板。依托辖区“法援便利店”阵地，同步开展法律援助、普法宣讲、社区矫正对象法治咨询帮扶等业务，实现一人多岗、一专多能。

以实战淬炼实现双向赋能。截至7月底，驻所青年律师累计线下坐班300余次，成功调处各类基层矛盾纠纷和就地化解信访案件50件；协助符合法律援助条件的困难群众依法申请法律援助110件次；协助参与镇街道完成规范性文件、重大合同合法性审查19份；开展“法律明白人”培训讲座34场次；深入园区、社区、校园开展普法宣讲100余场次，累计解答咨询2300余人次。

下一步，乌海市司法局将持续优化驻所培育机制，丰富实践锻炼载体，培育更多懂民情、接地气的青年法治骨干，为市域基层治理法治化注入源源不断的青春动能。