人民监督员制度是检察机关主动接受社会监督、践行全过程人民民主的重要制度安排，2015年以来，乌海市48名人民监督员深度参与各类检察办案活动超百余次，人民监督员已成为提升司法公信、维护公平正义的重要力量。近日，经过多环节严格筛选，乌海市新一届人民监督员选任工作圆满收官，26名政治素质过硬、群众基础扎实、专业背景多元的优秀人才脱颖而出。

一、“专”字引领，协同联动明方向

选任工作启动之初，市司法局会同市人民检察院召开专题联席会议，紧密结合检察院监督办案实际需求，围绕选任名额、结构比例、专业背景等关键要素进行深入交流，凝聚共识。通过会商，明确“政治素质为首、专业结构互补、群众基础扎实”的选任导向，确保选任工作重点突出、程序规范，为后续工作高效推进筑牢基础。

二、“广”字覆盖，立体宣传扩影响

坚持“传统渠道+新媒体”融合发力，拓展信息触达范围。一方面，通过市区两级司法行政机关官方网站、微信公众号等平台发布选任公告，详细介绍人民监督员的职责及任期、选任名额、报名条件及选任流程，确保信息公开透明；另一方面，联动市级主流新媒体账号同步转发扩散，形成传播矩阵，有效提升选任工作的社会知晓率与公众参与度，营造良好选任氛围。

三、“细”字把关，结构优化保质量

严格遵循“专业性、广泛性、群众性”原则，对报名人员资料进行逐项审核、综合研判。重点聚焦政治素养、专业背景、行业分布、年龄结构等关键维度，严把政治关、品行关、能力关，着力打造结构合理、代表性强的监督队伍。通过科学配比，新选任人民监督员队伍平均年龄 41 岁，其中法学专业及法律背景人员占比 38.5%，人大政协委员占比 15.4%，公职人员占比 23%，既有法律、教育、自然资源等领域专业人才，又涵盖社区、企业、民主党派等各界代表，充分满足多元化监督需求。

    四、“实”字托底，实地走访验真章

制定考察方案，明确考察内容、标准、方式与程序，采取“实地走访+个别谈话+资料核查+信用审查”四位一体考察模式，全面了解候选人的政治素养、道德品行、社会声誉及参与公共事务情况。坚持实事求是、客观公正原则，杜绝“纸上选人”，真正把组织信任、群众认可、能力匹配的优秀人选筛选出来。考察合格后，依法依规向社会公示拟任名单，主动接受社会监督，确保选任结果公平公正。

五、“训”字筑基，赋能提质强本领

为帮助新任人民监督员快速适应角色，提升履职能力，构建“线下+线上”全链条培养体系。线上依托微信工作群，常态化推送法律规定、监督流程、典型案例等学习资料，搭建便捷高效的自学平台；线下邀请资深检察官围绕人民监督员制度沿革、监督范围、履职程序、权利义务等核心内容开展专题授课，同时为人民监督员订阅业务杂志，鼓励自主钻研，全方位夯实依法规范监督的理论与实践基础。

下一步，乌海市司法局将持续完善人民监督员日常管理、业务培训与履职保障机制，深化与检察机关的常态化协作，推动人民监督员深度参与检察听证、案件评查、巡回检察等工作，畅通监督意见反馈与采纳渠道，切实将制度优势转化为司法监督效能，为推进法治建设、促进司法公正贡献更大力量。