科长主讲不再是唯一面孔，青年干部正成为法治讲堂的新主角。在乌海市司法局的“法韵乌海·司法行政讲堂”上，一股青春的浪潮正扑面而来。这个已成功举办十一期的讲堂有一批特殊的“教师”——“90后”“00后”年轻干部纷纷登台，党员讲党史，非党员谈心得，将这座讲台变成了淬炼青年政治素养与业务能力的“练兵场”。
    “小讲师”扛起“大舞台”，青春力量激荡法治涟漪

“刚开始确实紧张，但把党史故事和自己工作结合讲出来后，感觉对党的初心使命理解更深了，责任感也更强了。”为破解年轻干部“只会干、不会讲”，综合能力待提升的成长瓶颈，市司法局党组决定大胆放手，让青年干部从“听众席”走向“主讲台”。

这一举措并非“一讲了之”，而是精心设计的培养链条。开讲前，科室负责人和党务工作者会对“小讲师”进行“一对一”辅导，帮助其打磨讲稿、优化课件；讲台上，年轻的面孔自信从容，或深情讲述党史中的法治足迹，或真诚分享入职后的实践感悟，这种上台压力转化为了强大的学习动力，促使年轻人主动钻研、系统梳理，实现了从“被动接受”到“主动输出”的跨越。

“分众讲”体现“精细育”，政治业务双融合双促进

讲堂在内容安排上别具匠心，充分体现了对年轻干部的分类指导和精细培养。针对年轻党员，要求其围绕党史的某一事件或人物进行深入挖掘，在备课与讲授中筑牢信仰之基、补足精神之钙，这既是一次公开授课，更是一次深刻的党性锻炼。

对于尚未入党的青年干部，则鼓励他们结合自身岗位，畅谈对司法行政工作的理解、分享学习业务知识的体会、剖析工作中的典型案例。这种安排既尊重了个人实际情况，又确保了人人参与、人人受益，实现了政治引领与业务提升的深度融合。一位“00后”干部在分享了自己在人民参与和促进法治科工作的心得后表示：“准备讲课的过程，逼着自己把零散的经验系统化，感觉成长特别快。”
    “新平台”催生“新气象”，队伍建设注入源头活水
    历经十一期的探索，“法韵乌海·司法行政讲堂”已超越其传授知识的初始功能，演变为发现、培养、考察年轻干部的重要平台。通过讲堂能直观地看到每位年轻人的逻辑思维、语言表达和发展潜力，为后续精准培养和使用提供了鲜活依据。

如今，在乌海市司法局，鼓励青年发声、支持青年成长已蔚然成风。这个讲堂不仅为“法韵乌海·司法行政讲堂”品牌注入了澎湃的青春动能，更探索出了一条政治过硬、业务精通青年法治人才培养的有效路径，为司法行政事业的长远发展储备了坚实的“后备力量”。